傍晚6点，重庆轨道交通10号线民心佳园站出口，夜市一条街又热闹了起来。摊位鳞次栉比，货品五花八门，摊主中不乏有很多还未脱下工作制服的职场一族，很显然，练摊只是他们的副业。

26岁的曾婷（化名）就是其中一位，身着干练的职业套装，完全不像地摊商贩。不过，她的话让记者有点惊讶：“尽管摆摊只是副业，却是我最重要的工作。”《工人日报》记者调查发现，职场中像曾婷这样有着 “主业将就做，副业用心干”心态者并不少见。

下班比上班还忙

下午5点冲出办公室，花半个小时赶到家里，拿上摆摊需要的东西，急匆匆赶往夜市，抢占有利的位置……曾婷告诉记者，这样的节奏，她已经持续了半年多。等摊位上的货品摆放得差不多了，时针已经指向晚上7点，她这才从旁边的小吃摊上点一份炒饭，“下班后比上班还忙。”

曾婷在一家文化传播公司做文员，月收入稳定在3500元左右，父母前几年又为她全款买了房，主业收入足够日常开销。“之所以说副业才是最重要的工作，是因为我不在乎公司的工资，干副业更让自己有获得感。” 记者观察了一下，开摊后短短20分钟，曾婷就成交了4单生意，收入200多元。“除去货品成本，利润差不多有60%。”她告诉记者，干副业这半年来，除了疫情最重那段时间，每月副业收入都比上班工资高。

既然副业收入不错，为什么不辞掉文员专心干副业呢？曾婷说：“单位可以交五险一金。我身边很多人都是这种想法。”她所在部门的几个同事都在做副业，有的是下班后做培训，有的在手机上做微商，大家闲聊时都表达出想法，“工资多少都无所谓，只要单位把保险交了，不耽误做副业就行。”

“为什么不用心把主业干好，争取升职加薪呢？”对于记者的提问，曾婷表示，她的岗位就算再努力，到部门经理就是天花板，不如多花心思在副业上，“一方面可以增加收入，另一方面也感到愉快。”

主业“无错即安”，副业极为用心

“我身边做副业的人比比皆是，相比主业，更重视副业的人也比比皆是。”重庆某物业公司的员工赵蒂（化名）对记者说。

赵蒂在重庆微商圈小有名气，每天会有很多人在手机上向她购货。“微商收入比工资高两三倍。”她毫不遮掩地表示。由于客人太多，她每天要在手机上打字回复数不清的咨询，很多时候手指都处于酸痛状态。

“上班时也卖货。”赵蒂一边干着物业工作，一边也没有丢下自己的副业，对于主业，她唯一的要求是“不出错就行”。“大多数时候就是收收物业费、发发通知，钱的金额不弄错，通知及时发出，就万事大吉了。”

记者发现，很多对主业“无错即安”的人，反而在副业上极为用心。赵蒂向记者谈起了远景规划，等微商做到一定规模后，她打算成为几个知名品牌的代理商。

不能简单用好坏来评定

长期从事人力资源管理培训的讲师郝德诚发现，近一段时期，副业人群的心态也在发生改变。“以前的副业只是主业的补充，比如靠副业增加收入，或者副业本身就是自己的兴趣爱好，但主业始终还是摆在第一位。”而如今，“重副业，轻主业”在职场中较为突出，很多人更愿意全身心去做好副业，本应该努力奋斗的主业则变成了“原地踏步”。

那么，面对员工“心不在焉”的现象，用人单位允许吗？记者走访了多家单位的负责人，他们表现出截然不同的两种态度。有的负责人表示，绝对不允许员工做副业，一旦发现将辞退。而有的负责人则宣称，可以理解员工多花心思在副业上的行为。

“事实上，有些岗位本身就属于重复性工作，员工上升空间的确不大。所以，只要他们没因为做副业导致本职工作出问题，就没必要过多的介意和干预。”一家4S店的总经理这样说道，他认为，员工的职业发展途径不一定非要放在主业上。

郝德诚分析道，如果单位发现员工有此类现象，也应该自我反省，是不是岗位设置不合理，是不是没能让员工完全展示出才能，是不是没有为员工提供更多的发展空间……“不能单纯用好坏去评定这种现象，虽然在主业上这类员工抱着‘得过且过’的心态，但在副业上的积极表现，证明他们还是愿意去奋斗。”不过，他也表示，“把单位当作交保险的地方”这种想法肯定不能鼓励，也是不正确的职场观。