西藏官方媒体消息称，西藏按照村(居)正职干部1比2、其他成员和妇女干部1比1的比例，从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、农牧民专业合作经济组织负责人、村医村教、乡村振兴专干等群体中物色合适人选，重点将政治立场坚定、群众威望高、致富带头能力强、能听说读写藏汉双语的农牧区优秀青年党员培养选拔为村级后备干部。

目前西藏已建立一支村(居)正职干部1.1万余名、其他成员和妇女干部2.49万余名的村级后备干部队伍。

此外，西藏严格人选标准，大力推进村级后备干部履职能力建设，大规模培训村级后备干部。同时，注重实践锻炼，采取乡镇党政正职干部联系村(居)正职后备干部、副职干部联系其他后备干部，驻村工作队、第一书记帮扶乡村振兴专干等方式，建立结对帮扶机制，引导村级后备干部在实践中经受锻炼、增长才干。(完)